Peluang Emas Alumni, USM dan Super Indo Buka Akses Rekrutmen Karier Ritel
JATENGPEDIA.ID - Universitas Semarang (USM) melalui Pusat Karir dan Alumni Center (PKAC) menyelenggarakan kegiatan Campus Hiring bersama PT Lion Super Indo pada Senin (19/10/2026). Kegiatan yang berlangsung pada sing hari ini menjadi salah satu upaya USM dalam memperluas akses informasi dan kesempatan kerja bagi mahasiswa tingkat akhir serta lulusan perguruan tinggi.
Kegiatan ini menghadirkan perwakilan PT Lion Super Indo, Michael dan Hasbi, yang memberikan informasi mengenai peluang karier, kualifikasi yang dibutuhkan, serta kesempatan bergabung dan mengembangkan karier di industri ritel. Berdasarkan daftar undangan yang disiapkan panitia, terdapat 124 calon peserta yang berasal dari berbagai perguruan tinggi dan latar belakang program studi.
Melalui kegiatan ini, peserta berkesempatan mengenal lebih dekat kebutuhan tenaga kerja di industri ritel sekaligus memperoleh gambaran mengenai proses rekrutmen dan kompetensi yang dibutuhkan Perusahaan.
PT Lion Super Indo membuka sejumlah posisi pekerjaan, antara lain Retail Management Trainee (RMT), Recruitment Consultant, Recruitment Internship, Indirect Procurement Master Data, dan Creative Designer Consultant.
Salah satu peluang yang ditawarkan adalah program Retail Management Trainee (RMT), yang terbuka bagi lulusan S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 3,00. Program ini dirancang sebagai jalur akselerasi pengembangan karier untuk mempersiapkan peserta menjadi pemimpin di bidang ritel, dengan target posisi sebagai Assistant Store Leader setelah menyelesaikan program.
Selain itu, tersedia peluang kerja dan magang di bidang rekrutmen, pengelolaan data pengadaan, serta desain kreatif dan multimedia sesuai dengan kualifikasi masing-masing posisi.
Ketua Pusat Karir dan Alumni Center (PKAC) Universitas Semarang Dr. Nur Fithria menyampaikan bahwa kegiatan Campus Hiring merupakan bagian dari komitmen USM dalam mendekatkan mahasiswa dan alumni dengan dunia kerja.
“Melalui kegiatan Campus Hiring ini, kami berharap mahasiswa tingkat akhir dan alumni dapat memperoleh akses yang lebih luas terhadap peluang kerja serta memahami secara langsung kebutuhan dan kualifikasi yang ditetapkan oleh dunia industri. Kami ingin memastikan bahwa lulusan tidak hanya memiliki kompetensi akademik, tetapi juga kesiapan kerja, keterampilan komunikasi, kemampuan beradaptasi, dan sikap profesional yang dibutuhkan di lingkungan kerja,” ujarnya.
Ia menambahkan bahwa kolaborasi dengan perusahaan seperti Super Indo menjadi langkah strategis dalam memperkuat hubungan antara perguruan tinggi dan dunia usaha.
“PKAC USM berkomitmen untuk terus menjadi jembatan antara mahasiswa, alumni, dan dunia industri. Kami akan terus mendorong kemitraan dengan berbagai perusahaan melalui kegiatan rekrutmen, pengembangan karier, dan peningkatan kesiapan kerja. Harapannya, semakin banyak mahasiswa dan alumni yang mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan potensi serta membangun karier sesuai dengan kompetensi yang dimiliki,” tambahnya.
Penyelenggaraan Campus Hiring ini menjadi bagian dari upaya berkelanjutan Universitas Semarang dalam memperkuat layanan pengembangan karier mahasiswa dan alumni. Melalui sinergi dengan dunia industri, PKAC USM diharapkan dapat memperluas jejaring kemitraan serta meningkatkan akses lulusan terhadap peluang kerja yang relevan.
Kegiatan ini sekaligus menegaskan komitmen Universitas Semarang untuk mempersiapkan lulusan yang kompeten, adaptif, dan memiliki daya saing dalam menghadapi dinamika kebutuhan tenaga kerja.
